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職人について

人材育成の考え方

当社では社員が「財産」です。そんな「人財」を会社が一方的に育てるのではなく、会社も一緒に育つことをポリシーとしています。それぞれの夢や目標を、思いっきり追い求められる場所。それが私たちの職場です。ユーコーディライトペインターの職人はこの考えに基づき様々な研修を受け現場に出ています。

　　　　OJTを取り入れた社員研修

当社では入社後2ヶ月間、業界のこと、会社のこと、お客様のことを一通り学ぶための「新人社員研修」を行っています。座学だけでなくOJTをとり入れ、スムーズに実業務にうつることができるようにしています。研修では、技術職志望でも営業職を経験し、仕事への考え方や塗装の知識を深め、お客様と接することで礼儀やコミュニケーションのとり方など様々なことを学びます。配属後は定期的にフォローアップ研修を行い基礎力を強化しています。

　充実の研修施設

社員教育をより充実させるために総合教育施設を2箇所に設けています。
一つは神奈川県にある山北トレーニングセンター（写真上）。
もう一つは長野県にある伊那研修所（写真下）。
どちらも塗装はデザインから施工まで、全て当社社員が行いました。
新卒や若手社員は、山北トレーニングセンターでしっかり訓練をつんでから現場に出ます。

YKGトレーニングセンター
住所：神奈川県足柄上郡山北町山北611-1

伊那研修所
住所：長野県伊那市西春近6556-1

　　　　技術を育てる

新卒や若手社員だけでなく、ベテラン社員も常にスキルの向上をはかるために、定期的に技能大会を実施して、全員でスピード・品質・効率を競っています。経験年数に関係なく、一人ひとりのスキルアップに何が必要かを考え教育しています。

　感性を育てる

私たちの会社の財産は「社員」です。モノを売るではなく、機械がやる仕事でもなく、全て人が関わります。だから「建設業」ではなく「サービス業」。提供するのは「工事」ではなく「サービス」。
品質が良い工事は当然のこととして、礼儀やあいさつ、マナー、そして感受性を育てることにも力をいれています。
『お客様のお家にドラマを感じられる人間になります。』
当社の「お客様への企業理念」の一文です。そんな感受性のある人材を育みます。

　　　　資格取得支援制度

資格取得に伴う受験費用を全額会社で負担しています。よりスキルアップを目指す社員を会社が全面的にバックアップする体制を整えています。

【主な資格】
ペイントデザイナー®、ペイントディライター®、ペイントプロデューサー®、
ペイントディレクター®、ペイントスタイリスト®、ペイントインストラクター®、
塗装技能士、建築施工管理技士、カラーコーディネーター、職長・安全衛生責任者、
足場架け作業主任者、窯業サイディング塗料診断士、有機溶剤作業主任者　など